Durabilité

LE NOUVEAU VERT EST ORANGE.

Chez WALTER Technologies pour surfaces, nous nous efforçons de fournir aux clients les moyens d'atteindre l'excellence et de contribuer à leur succès en les aidant à mieux travailler.

Alors que le monde est de plus en plus soucieux de l’environnement et de la santé, les entreprises métallurgiques conscientes visent à améliorer leurs processus et à ajouter de nouvelles solutions rentables qui aident à minimiser l'impact environnemental et social négatif.

WALTER relève le défi de la durabilité avec des produits respectueux de l'environnement, productifs et durables qui surpassent la concurrence tout en étant moins nocifs et en aidant à réduire la consommation d'énergie et les déchets. Nous mettons également en œuvre et surveillons régulièrement des initiatives internes pour nous assurer que nous travaillons de manière plus sécuritaire, responsable et durable.

Nous sommes en train de définir de nouvelles priorités et objectifs alors que nous abordons la durabilité à travers les trois piliers ESG :

	ENVIRONNEMENT
	Nous travaillons à l'amélioration de la conception des produits, à la réduction des déchets d'emballage et de fabrication, à la réduction des émissions de GES et à la minimisation des déchets à long terme.
	SOCIAL
	Nous cherchons à améliorer et à garantir la santé et la sécurité de nos employés, à soutenir les femmes dans l'industrie et à fournir des produits sécuritaires et des formations de sécurité gratuites pour les clients.
	GOUVERNANCE
	Nous nous efforçons d'établir une culture d'entreprise responsable et durable grâce à diverses initiatives de gouvernance qui mettent un accent particulier sur l'éthique des affaires.

E N V I R O N N E M E N T

La conception des produits

Nous nous efforçons de fournir des produits durables qui répondent aux besoins et aux objectifs des clients avec le moins d'impact sur l'environnement tels que, par exemple, des produits chimiques à faible émission de COV ou sans COV. Grâce à nos partenariats avec les distributeurs, nous visons de leur fournir les outils nécessaires pour saisir de nouvelles opportunités, ainsi que pour remplacer les produits de compétiteurs nocifs, pour les utilisateurs finaux à la recherche de solutions plus écologiques. Nous cherchons également à minimiser les emballages, à les rendre réutilisables ou à trouver des alternatives recyclables pour réduire les déchets.

Déchets de fabrication

Nous travaillons à réduire la quantité de déchets créés au cours du processus de fabrication. Nous veillons à minimiser l'utilisation de matières dangereuses en recyclant les ressources et en les allouant efficacement. Par exemple, plus de 80 % des cartons reçus de nos fournisseurs sont réutilisés pour les expéditions vers les clients.

Réduction des émissions de GES

Nous commencerons la collecte de données sur nos émissions de TYPE 1, 2 & 3 dans le but de développer et de mettre en œuvre des initiatives qui nous aident à progresser vers la décarbonation et la réduction des émissions de GES. Nous nous concentrerons d'abord sur les opérations à impact plus important, comme la consolidation de nos expéditions entrantes et sortantes pour livrer les produits de manière responsable, réduire les coûts et aider nos clients à atteindre leurs objectifs de réduction des émissions.

Réduire les déchets grâce à la gestion du cycle de vie

Nous veillons à prolonger autant que possible la durée de vie des produits, notamment grâce à nos services après-vente. Nous prolongeons également la durée de vie du produit via la conception. Par exemple, les parties usées de nos brosses SURFOX 305^MC peuvent être coupées pour prolonger son usage, tout comme nos disques ENDURO-FLEX^MC qui peuvent également être taillés pour exposer de nouvelles lamelles plus abrasives. Lancées en 2023, nos meules à tronçonner ZIP^MC XX ont également été conçues pour s'auto-affûter grâce à notre nouvelle technologie SMART RESIN^MC. De plus, nous offrons des services de réparation après-vente pour de nombreux produits tels que nos outils électriques, ainsi que des services de réaffûtage pour nos fraises annulaires.

S O C I A L

Assurer la santé et la sécurité de nos employés

Nous nous engageons à prévenir les blessures des employés en suivant et en analysant activement les incidents dans le but de les prévenir complètement. Nous suivons des données telles que le nombre de blessures, le taux de fréquence, l'impact sur l'efficacité, etc., afin de fournir l'environnement le plus sécuritaire. Maximiser la sécurité est une priorité pour WALTER depuis de nombreuses années et nous maintenons et améliorons constamment nos formations très approfondies sur la sécurité des employés.

Sécurité des clients

Non seulement nous accordons de l’importance à la sécurité de nos employés, mais aussi à celle de nos clients. Nous améliorons régulièrement nos produits existants et en concevons de nouveaux en fonction des commentaires des clients et des données sur la productivité et la sécurité, ainsi qu'en fonction des exigences de la NSF/ACIA. Cela nous permet d'attirer les clients et de répondre à leurs besoins en incarnant une approche durable qui représente leurs valeurs. Nous visons également à innover dans le but d'offrir des solutions hautement efficaces avec des produits chimiques moins toxiques ou nocifs, comme nos nettoyants sans COV. De plus, WALTER propose des séminaires sur la sécurité gratuits à ses clients depuis 1987. Les formations sont conçues pour informer les clients sur l'utilisation et la manipulation correctes des produits et ont formé plus de 60 000 métallurgistes depuis leur création. Nous continuerons à aider les instructeurs en soudage en nous associant aux écoles de métiers afin de soutenir les futurs soudeurs en offrant es bons outils, de la formation, des bourses et des ressources.

Soutenir les femmes

WALTER brise le plafond de verre dans le but d'atteindre la parité au sein de la haute direction. Grâce à sa publicité, ses initiatives sur les réseaux sociaux et sa documentation, WALTER cherche également à donner plus de visibilité aux femmes dans les métiers du soudage et de la métallurgie, ainsi encourageant les femmes dans le domaine.

G O U V E R N A N C E

L'éthique des affaires

Nous avons mis en place de nombreuses initiatives de gouvernance, telles que notre code de conduite et notre politique de lutte contre la corruption, qui guident notre culture d'honnêteté, d'intégrité et de responsabilité. Nous nous assurons également que nos employés s'engagent, représentent et incarnent les valeurs de notre entreprise en veillant à ce qu'ils s'alignent sur nos nombreuses initiatives, objectifs et procédures par le biais de formations.

M É T H O D E

WALTER s'alignera sur les normes SASB, une approche et une méthodologie standard bien établies, afin de suivre et rendre compte des risques et opportunités ESG, et mesurer les efficacités. En répondant à nos priorités ESG, nous atténuons les risques pour nos investisseurs, réalisons des bénéfices de manière réactive et assurons une stratégie à long terme plus durable.

WALTER Technologies pour surfaces est sur la voie de la durabilité depuis des décennies et a remporté de prestigieux prix internationaux au fil des ans, notamment : le prix Amercian Eagle, le prix EcoLogo du programme du Choix environnemental, le prix CleanTech’s Cleaning Technology, le prix Deutscher Material Effizienz, le prix NRW Effizienz, le prix de l’innovation technologique décerné par le Wall Street Journal et plusieurs autres.